Για ακόμη μια φορά, οι εργαζόμενοι/ες στην Netcompany βρισκόμαστε στο ίδιο έργο θεατές ! 

Την Παρασκευή, η εταιρεία προχώρησε στην απόλυση ενός συναδέλφου, λίγες μέρες πριν τις γιορτές των Χριστουγέννων! Χαρακτηριστικό αποτελεί το γεγονός ότι ο συγκεκριμένος συνάδελφος αντιμετώπιζε άθλιες και πιεστικές συνθήκες σε καθημερίνη βάση, ενώ παράλληλα βρισκόταν σε καθεστώς δυβδόμαδων αξιολογήσεων,μόλις 5 μήνες μετά τη πρόσληψη του, διαδικασία εντελώς ανίκουστη και προτόγνωρη για το σύνολο των εργαζομένων στη Netcompany – Intrasoft. Όπως είχε γίνει και με τις απολύσεις συναδέλφων μέσα στο καλοκαίρι, επικαλείται για ακόμη μία φορά ως πρόσχημα την «αξιολόγηση» και την «χαμηλή αποδοτικότητα» ως εργαλείο απολύσεων μέσω νέων και πιο εντατικοποιημένων μορφών αξιολόγησης. 

 Βλέπουμε για ακόμη μία φορά πως η αξιολόγηση πέρα από την ένταση της πίεσης και της εντατικοποιήσης της δουλειάς μας, τη δημιουργία ανταγωνισμού μεταξύ των συναδέλφων , την πίεση για να δουλεύουμε παραπάνω από το ωράριο και την στροφή προς την «προσωπική προσπάθεια» έναντι της συλλογικής διεκδίκησης, αξιοποιείται επανειλλημμένα από την εταιρεία ως εργαλείο απολύσεων!Μας κάνουν ξεκάθαρο με κάθε τρόπο πως αποτελούμε αναλώσιμο δυναμικό, θέτοντας πολλούς από εμάς στην επισφάλεια.

 Όλα αυτά, την ίδια στιγμή, που η διοίκηση διατυμπανίζει όπου σταθεί και όπου βρεθεί τα ολοένα αυξανόμενα κέρδη της εταιρείας. Για ακόμη μια φορά, όμως, δε διστάζει να επιτεθεί σε αυτούς που πάνω στις δικές τους πλάτες η εταιρεία κερδοφορεί. Απέναντι σε αυτή την κατάσταση, απαντάμε συλλογικά. Είμαστε στο πλευρό του συναδέλφου μας και απαιτούμε την άμεση επαναπρόσληψη του.