O CEO της Vodafone ανακοίνωσε στις 25/2 ότι θα προχωρήσει σε αναδιοργάνωση της εταιρείας. Η προσχηματική “αναδιοργάνωση” δεν άργησε να αποδειχτεί στυγνή εργοδοτική αυθαιρεσία. Ήδη οι συνάδελφοι/ισσες αντιμετωπίζουν ένα κύμα 200+ αποχωρήσεων είτε με την μορφή απολύσεων είτε με τη μορφή εξαναγκασμένων παραιτήσεων βαφτισμένων ως “εθελούσιες”.

• Καμία διαβούλευση δεν πραγματοποιήθηκε μεταξύ της διοίκησης και των σωματείων για τις μαζικές αποχωρήσεις-απολύσεις, όπως προβλέπεται με βάση τον νόμο
• Οι συνάδελφοι δέχονται εκβιασμούς για να υπογράψουν παραίτηση άμεσα
• Δεν έχει ανακοινωθεί συγκεκριμένος αριθμός ή κριτήρια απολύσεων, ενώ όλες οι κινήσεις της διοίκησης γίνονται με πλήρη αδιαφάνεια.

Την ίδια στιγμή η Vodafone Ελλάδας πανηγυρίζει για ρεκόρ κερδών βγαλμένα από τη σκληρή δουλειά όλων των εργαζομένων αυτά τα χρόνια. Μόλις τους τελευταίους 9 μήνες η Vodafone παρουσιάζει αυξημένα έσοδα κατά 2,3% και συγκεκριμένα 715 εκατομμύρια.

Οι προτεραιότητες και η νέα στρατηγική της διοίκησης της Vodafone αποδεικνύονται στη πράξη τελείως αντίθετες με τις προτεραιότητες και τις ανάγκες των εργαζομένων και μεταφράζονται σε δεκάδες απολύσεις, αβεβαιότητα, μεγαλύτερη εντατικοποίηση, καθηλωμένους μισθούς.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους/ισσες να αντιδράσουν συλλογικά στις αιφνιδιαστικές κινήσεις της διοίκησης και με αλληλεγγύη να υπερασπιστούν τις δουλειές όλων. Ήδη αντιμετωπίζουμε εξαντλητικά ωράρια, κακοπληρωμένα standby, παγωμένους μισθούς, δεν μπορούμε να πάμε άλλο βήμα πίσω. Να μην χαθεί καμία θέση εργασίας!

Η πρώτη απάντηση δόθηκε με τη μαζική συμμετοχή στην στάση εργασίας των εργαζομένων στη Vodafone στις 26/2 και στις συνελεύσεις σε όλα τα κτήρια.

Τώρα, περισσότερο από ποτέ, είναι αναγκαία η ενότητα των δύο επιχειρησιακών σωματείων στη Vodafone, κόντρα στον κατακερματισμό που συμφέρει την εργοδοσία. Ενωμένοι/ες, με τους αγώνες μας, να βάλουμε φρένο στις απολύσεις!

Στηρίζουμε την 24ωρη απεργία την Πέμπτη 5/3 στη Vodafone και την απεργιακή συγκέντρωση 10:30 στα κεντρικά γραφεία στο Χαλάνδρι (Τζαβέλλα 1-3).