Την 1η Απρίλη, όχι ως αστείο αλλά ως μια ακόμα κυνική επιβεβαίωση της πραγματικότητας που βιώνουμε, η διοίκηση της Cosmote eValue ανακοίνωσε «οργανωτικές αλλαγές». Στην πράξη, πρόκειται για βίαιη αλλαγή του αντικειμένου εργασίας και μεταφορά σε εργολαβικές εταιρείες που επηρεάζει δεκάδες εργαζομένους στη Διαχείριση Παραγγελιών (backoffice).

Τους καλούν να επιλέξουν ανάμεσα σε αναγκαστική αλλαγή αντικειμένου –μετακίνηση σε τηλεφωνικά κέντρα– ή την παραίτηση/απόλυση, ακόμη και μετά από 25 ή 30 χρόνια δουλειάς. Το  χρονικό περιθώριο που τους δίνεται μάλιστα είναι ασφυκτικό, μέχρι τις 24 Απρίλη, καθώς οι αλλαγές προγραμματίζονται για τον Ιούνιο!

Ανάλογες εξελίξεις καταγράφονται και σε άλλες υπηρεσίες και θυγατρικές του ομίλου. Δεν πρόκειται για μεμονωμένα περιστατικά, αλλά για μια συνολική στρατηγική που στοχεύει στη διαρκή αύξηση της κερδοφορίας — μιας κερδοφορίας που ήδη βρίσκεται σε πολύ υψηλά επίπεδα — σε βάρος των εργαζομένων.

Η καθημερινότητα στους χώρους δουλειάς γίνεται ολοένα και πιο πιεστική, η εντατικοποίηση αυξάνεται, οι μισθοί μένουν παγωμένοι, συνάδελφοι φεύγουν και δεν αναπληρώνονται δημιουργώντας κενά. Όλα αυτά την ώρα που ο όμιλος ΟΤΕ ανακοινώνει συνεχώς νέες αυξήσεις στην αμοιβές των μετόχων, μισό δισεκατομμύριο για το 2026, ενώ κάθε τρίμηνο ανακοινώνει κέρδη ρεκόρ και σταθερή άνοδο των εσόδων!

Η κερδοφορία τους περνάει μέσα από την επίθεση στους εργαζομένους. Σε αυτό το μήνυμα οι εργαζόμενοι/ες δεν πρέπει να σταθούμε με φόβο. Όπως φαίνεται σε μια σειρά περιπτώσεων, το να καθόμαστε ήσυχοι και να κοιτάμε μήπως γλιτώσουμε δεν μπορεί να μας εξασφαλίσει ότι θα περάσει η μπόρα. Η μόνη ασφάλεια για μας είναι η αλληλεγγύη, οι συλλογικοί αγώνες και η οργάνωση στα σωματεία μας.

Απαιτούμε:

• Καμιά υποχρεωτική μετακίνηση και καμία μείωση μισθού.
• Καμία απόλυση και κανέναν εξαναγκασμό σε παραίτηση.

Παλεύουμε για:

• Αξιοπρεπείς συνθήκες και χώρους εργασίας
• Δουλειά για όλες και όλους, με μείωση του χρόνου εργασίας
• Μαζικές προσλήψεις για την κάλυψη όλων των αναγκών
• Γενναίες οριζόντιες αυξήσεις τώρα