Category Archives: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ

28 Φλεβάρη: Συμμετέχουμε μαζικά στην απεργία

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι, Τον τελευταίο καιρό βιώνουμε τη ζοφερή πραγματικότητα της ακρίβειας και του πληθωρισμού, που «εξανεμίζουν» το εισόδημά μας πριν προλάβει να τελειώσει ο μήνας. Η πραγματικότητα στρέφει ολόκληρες κοινωνικές ομάδες ενάντια στην πολιτική της κυβέρνησης. Τους φοιτητές, τους αγρότες, τον κόσμο της εργασίας

Όχι στην εντατικοποίηση και τις εκδικητικές απολύσεις στη Vodafone

Η διοίκηση της Vodafone αυξάνει συνεχώς την πίεση για το «κυνήγι των στόχων» και την εντατικοποίηση των συνθηκών εργασίας, σε όλα τα τμήματα της εταιρείας και με ιδιαίτερη ένταση τηλεφωνικά κέντρα. Οι συνεχώς αυξανόμενες απαιτήσεις με συνεχώς μειούμενο προσωπικό, δημιουργούν συνθήκες υπερεκμετάλλευσης. Για να καθιερωθεί

Καμία σκέψη για απόλυση των νέων συναδέλφων στην OpenBet

Τη Δευτέρα 6 Νοεμβρίου οι εργαζόμενοι της OpenBet ενημερώθηκαν στο all-hands του τμήματος Betting ότι «υπάρχει σημαντικό ζήτημα» με την παραγωγικότητα των product ομάδων και ανάγκη για άμεσες λύσεις. Οι λύσεις από τη πλευρά της εργοδοσίας ήταν η «απομάκρυνση» όλων των level 1 συναδέλφων μας

Δεν ζούμε για να δουλεύουμε: Μπλοκάρουμε τον νόμο Γεωργιάδη

«Ας ξεκαθαρίσουμε μερικά πράγματα από την αρχή, εντάξει; Δεν δουλεύεις για μας, δουλεύεις με μας. Δεν οδηγείς για μας, παρέχεις υπηρεσίες. Δεν υπάρχουν συμβάσεις εργασίας, δεν υπάρχουν στόχοι απόδοσης, υπηρετείς τα πρότυπα παράδοσης. Δεν υπάρχουν μισθοί, αλλά αμοιβές… Δεν έχεις ωράρια, είσαι απλώς διαθέσιμος… Θα

Δικαίωση για την εργαζόμενη στην εταιρεία Harbor Lab

Η εργαζόμενη που απολύθηκε εκδικητικά από την εργοδοσία της εταιρείας Harbor Lab δικαιώθηκε! Όπως ενημερωθήκαμε από τα μέλη μας που συμμετέχουν στο ΔΣ του ΣΕΤΗΠ, η υπόθεση έκλεισε με συμβιβασμό και μάλιστα χωρίς να χρειαστεί δικαστήριο. Θυμίζουμε ότι η συναδέλφισσα απολύθηκε με εκδικητικό τρόπο, όταν

Απεργιακή απάντηση στο αντεργατικό νομοσχέδιο Γεωργιάδη

Το νέο αντεργατικό – αντισυνδικαλιστικό νομοσχέδιο κατατέθηκε την προηγούμενη Τετάρτη στη Βουλή, εν μέσω της ανυπολόγιστης καταστροφής από τις πλημμύρες στη Θεσσαλία. Παρά τα όσα διαφήμιζε περιφερόμενος από κανάλι σε κανάλι ο γνωστός ακροδεξιός Υπουργός Εργασίας Άδωνις Γεωργιάδης, αποτελεί άλλο ένα νομοσχέδιο που επιτίθεται στα

Να σταματήσει τώρα το γαϊτανάκι απειλών και αυθαιρεσιών στην Novelcomm

Η εταιρεία Δικτύων Novelcomm τις τελευταίες ημέρες έχει προχωρήσει σε μια σειρά κινήσεων που μόνο εξοργιστικές μπορούν να χαρακτηριστούν. Συνάδελφος που ήρθε σε επαφή με την πρωτοβουλία μας και το κλαδικό μας σωματείο μας κατήγγειλε τα εξής: Την πρόσληψη του με τρίμηνη σύμβαση ορισμένου χρόνου

Upstream: Μαζικές απολύσεις με την μορφή «εθελούσιας»

Η νέα μόδα με τις «εθελούσιες εξόδους» καλά κρατεί και αυτή την φορά είναι η σειρά της Upstream να προχωρήσει σε δραστική μείωση του εργατικού δυναμικού με αυτόν τον τρόπο. Η εταιρία, η οποία δραστηριοποιείται στον τομέα του mobile marketing σε όλο τον κόσμο, προχωράει

Όμιλος Vodafone: 11.000 απολύσεις σε ορίζοντα τριετίας

Η νέα CEO του ομίλου Vodafone, Margherita Della Valle, αποκάλυψε σχέδιο «απλοποίησης» της εταιρικής δομής του ομίλου με την περικοπή 11 χιλιάδων θέσεων εργασίας σε ορίζοντα τριετίας. Πρόκειται για το μεγαλύτερο πρόγραμμα περικοπών στην ιστορία του ομίλου που σήμερα απασχολεί περίπου 100.000 άτομα. “Οι προτεραιότητές

Harbor Lab: Βάλτε πλάτη για ένα νέο πελάτη (ή απολύεστε)

Η ελληνική start up Harbor Lab που διαφημίζεται σαν ένα “great place to work” προχώρησε σε εκδικητική απόλυση συναδέλφισσας που αρνήθηκε να δεχτεί την παράνομη απαίτηση της εργοδοσίας για εργασία σε καθεστώς ετοιμότητας χωρίς αποζημίωση. Η εταιρεία, που διατείνεται πως εργοδότες, μάνατζερς και εργαζόμενοι-ες είναι