Upstream: Μαζικές απολύσεις με την μορφή «εθελούσιας»

Η νέα μόδα με τις «εθελούσιες εξόδους» καλά κρατεί και αυτή την φορά είναι η σειρά της Upstream να προχωρήσει σε δραστική μείωση του εργατικού δυναμικού με αυτόν τον τρόπο. Η εταιρία, η οποία δραστηριοποιείται στον τομέα του mobile marketing σε όλο τον κόσμο, προχωράει

Όμιλος Vodafone: 11.000 απολύσεις σε ορίζοντα τριετίας

Η νέα CEO του ομίλου Vodafone, Margherita Della Valle, αποκάλυψε σχέδιο «απλοποίησης» της εταιρικής δομής του ομίλου με την περικοπή 11 χιλιάδων θέσεων εργασίας σε ορίζοντα τριετίας. Πρόκειται για το μεγαλύτερο πρόγραμμα περικοπών στην ιστορία του ομίλου που σήμερα απασχολεί περίπου 100.000 άτομα. “Οι προτεραιότητές

Harbor Lab: Βάλτε πλάτη για ένα νέο πελάτη (ή απολύεστε)

Η ελληνική start up Harbor Lab που διαφημίζεται σαν ένα “great place to work” προχώρησε σε εκδικητική απόλυση συναδέλφισσας που αρνήθηκε να δεχτεί την παράνομη απαίτηση της εργοδοσίας για εργασία σε καθεστώς ετοιμότητας χωρίς αποζημίωση. Η εταιρεία, που διατείνεται πως εργοδότες, μάνατζερς και εργαζόμενοι-ες είναι

1η Μάη 2023: ‘Η οι ζωές μας ή τα κέρδη τους!

137 χρόνια από την αιματοβαμμένη εργατική πρωτομαγιά του Σικάγο που συντάραξε τον κόσμο και άνοιξε το δρόμο για ιστορικές κατακτήσεις για την εργασία και την ζωή της εργατικής τάξης, η αστική τάξη θέλει να γυρίσει το ρολόι πίσω. Η ενεργειακή κρίση, ο πόλεμος και πρόσφατα

MR HealthTech: Μια ακόμη (όχι και τόσο) επιτυχημένη ιστορία επιχειρηματικότητας

Αναδημοσιεύουμε κείμενο-καταγγελία των εργαζομένων της MR HealthTech όπως μας το έστειλαν: Ήδη από τις 31 Μαρτίου είχαν γίνει γνωστά τα προβλήματα τα οποία αντιμετωπίζουμε οι εργαζόμενοι στην MR HealthTech. Το κλίμα τρομοκρατίας και ανασφάλειας το οποίο είχε δημιουργηθεί από το HR και τους managers, φρόντισαν

Απολύσεις στην Blueground Part 2 τρία χρόνια μετά…

Να μην μείνει κανένας συνάδελφος στο δρόμο! Εδώ και μέρες, οι εργαζόμενοι στην Blueground βιώνουν την χειρότερη δυνατή αντιμετώπιση από την εργοδοσία της εταιρείας, όπου από την Παρασκευή 31/3 υπάρχει η πληροφορία για μαζικές απολύσεις, η οποία και επιβεβαιώθηκε. Σε απογευματινό all-hands meeting την Δευτέρα

Γενική Συνέλευση ΣΕΤΗΠ 2 Απρίλη: Συνεχίζουμε τον αγώνα μας!

Οργανώνουμε και συνεχίζουμε τον αγώνα μας μέχρι την πλήρη δικαίωση των αιτημάτων μας! Η απεργιακές κινητοποιήσεις της 8ης και της 16ης Μάρτη ήταν από τις μεγαλύτερες της τελευταίας δεκαετίας τόσο σε συμμετοχή όσο και σε παλμό. Ήταν η πρώτη οργανωμένη κραυγή των εργαζόμενων και της

Καμία σκέψη για απολύσεις στην MR HealthTech

Τις τελευταίες μέρες, το κλίμα που επικρατεί στην εταιρεία MR HealthTech είναι η τρομοκρατία και η ανασφάλεια για το μέλλον των εργαζομένων. Από το HR και τους managers διακινείται η πληροφορία για τουλάχιστον 24 απολύσεις που σχεδιάζονται, και συζητήθηκαν σε σύσκεψη του management την προηγούμενη

Δεν ξεχνάμε, δεν συγχωρούμε: 16 Μάρτη απεργούμε!

Η απεργιακή κινητοποίηση της 8ης Μάρτη ήταν μια από τις μεγαλύτερες της τελευταίας δεκαετίας τόσο σε συμμετοχή όσο και σε παλμό. Το προδιαγεγραμμένο έγκλημα στα Τέμπη αναδείχθηκε ως αποτέλεσμα της πολιτικής των ιδιωτικοποιήσεων και των μνημονίων που βάζει τα κέρδη των ελίτ πάνω από τις

8 Μάρτη απεργούμε: Να βγει στους δρόμους η οργή να γίνει ποτάμι ανατροπής!

Η φετινή 8η Μάρτη, Παγκόσμια Ημέρα των Γυναικών, έρχεται συνοδευόμενη από το τραγικό γεγονός της σύγκρουσης των δύο τρένων με τους δεκάδες νεκρούς και τραυματίες που συγκλόνισε όλο το πανελλήνιο και δημιούργησε ένα μεγάλο αντικυβερνητικό κύμα οργής και αγανάκτησης. Οι ζωές μας πάνω από τα