Browse By

Τηλε-φονικά κέντρα: #ShutThemDown

Αμέτρητες είναι οι καταγγελίες τις τελευταίες μέρες από συναδέλφους και συναδέλφισσες που εργάζονται σε call centers εν μέσω της πανδημίας του κορονοϊού: άθλιες συνθήκες εργασίας, ελλιπή έως ανύπαρκτα μέτρα προστασίας και εκβιασμοί από μάνατζερς και εργοδότες. Όλα αυτά σε κτίρια που στοιβάζονται εκατοντάδες εργαζόμενοι σε αποστάσεις λίγων εκατοστών με κοινό εξοπλισμό που σπάνια απολυμαίνεται.

Δεν χρειάζεται ιατρικές γνώσεις, ούτε και πολύ φαντασία, για να καταλάβει κανείς ότι τα τηλεφωνικά κέντρα αποτελούν υγειονομική βόμβα, τόσο για τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους, όσο και για ολόκληρη την κοινωνία. Αρκεί να θυμίσουμε ότι στην Νότιο Κορέα η δεύτερη μεγαλύτερη εστία μόλυνσης εντοπίστηκε σε τηλεφωνικό κέντρο της Σεούλ, όπου οι 93 από τους 207 εργαζόμενους διαπιστώθηκαν θετικοί στο τεστ για τον κορονοϊό.

#ShutThemDown

Ακολουθούν οι καταγγελίες των ίδιων των εργαζομένων, οι οποίοι τις τελευταίες μέρες δίνουν μάχη για να ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματά τους. Στην λίστα φιγουράρουν εταιρείες που μας απασχόλησαν και το περασμένο καλοκαίρι με τον σεισμό, όταν μαζί με τις ψευδοροφές πέσαν και οι μάσκες της εργοδοσίας.

Teleperformance Greece

Εμείς είμαστε υποχρεωμένοι να συνεχίσουμε την εργασία μας στα συνωστισμένα από κόσμο γραφεία μας, και μάλιστα, τα γραφεία μας είναι γεμάτη από προσωπικό που ταξίδεψε πρόσφατα σε χώρες υψηλού κινδύνου. Φοβόμαστε, γιατί γνωρίζουμε ότι η εταιρία εκθέτει τις ζωές μας σε κίνδυνο, αλλά ο φόβος να χάσουμε τη δουλειά μας και κατ’επέκταση την άδεια παραμονής μας στην Ελλάδα είναι μεγαλύτερος, οπότε συνεχίζουμε να δουλεύουμε.

Διαβάστε ολόκληρο το κείμενο υπογραφών των εργαζομένων εδώ.

Cosmote e-Value

Βαρεθήκαμε να ψάχνουμε αντισηπτικά μαντηλάκια, γάντια και μάσκες στην αγορά και να τα πληρώνουμε όλα από την τσέπη μας, για να είμαστε όσο μπορούμε θωρακισμένοι. Αυτά έπρεπε να μας τα δίνουν αυτοί που μας αναγκάζουν να πηγαίνουμε για δουλειά υπό τον φόβο μη χάσουμε τα μεροκάματά μας και την άθλια δουλειά μας. Όχι μόνο σε μας, αλλά και στους εργαζόμενους στα super market, στους διανομείς και τους ντελιβεραδες, στα παιδιά των take away και φυσικά σε όλους τους εργαζόμενους στις δομές υγείας και καθαριότητας και σε όσες και όσους αυτές τις μέρες υπάρχουν για να “μένετε σπίτι”.

Διαβάστε ολόκληρη την καταγγελία των εργαζομένων εδώ.

Vodafone – 360 Connect

Είναι προκλητικοί όταν μας καλούν να συνταχθούμε πίσω από τον υπέροχο και ευγενή σκοπό της Vodafone. Να στοιχηθούμε πίσω από τα θέλω της επιχείρησης, να είναι ακόμα πιο κερδοφόρα και ανταγωνιστική πατώντας πάνω στους καρπούς της δικιάς μας δουλειάς. Μας είπαν πως είμαστε όλοι μαζί. ΟΧΙ ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ. Δεν ήμασταν ποτέ ούτε και θα είμαστε.

Διαβάστε ολόκληρη την ανακοίνωση του σωματείου εργαζομένων εδώ.

Πειθαρχία στα υγειονομικά μέτρα – απειθαρχία στην εργοδοτική αυθαιρεσία

Να μπει ένα φρένο στις αυθαιρεσίες των εργοδοτών που εκμεταλλεύονται την κατάσταση για να ξεζουμίσουν ακόμη περισσότερο τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες. Ας το πάρουν χαμπάρι ότι δεν θα πεθάνουμε για τα κέρδη τους! Τους όρους με τους οποίους δουλεύουμε τους ορίζουμε εμείς.

Απαιτούμε:

  • Να απαγορευτούν οι απολύσεις για την χρονική περίοδο της επιδημίας – πλήρεις αποδοχές σε όλους τους εργαζομένους – καμία σκέψη για υποχρεωτική λήψη ετήσιας άδειας
  • Συγκρότηση μεικτών υγειονομικών επιτροπών ανά εταιρεία στις οποίες θα συμμετέχουν οι εργαζόμενοι και εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό – διασφάλιση ότι οι αποφάσεις θα λαμβάνονται με βάση τα ιατρικά δεδομένα και τις ανάγκες που προκύπτουν στους χώρους δουλειάς
  • Προμήθεια προϊόντων για απολύμανση με πιστοποίηση, απολυμαντικά διαλύματα για καθαρισμό χεριών και επιφανειών για εργαζόμενους με ευθύνη της εργοδοσίας, αλλά και μέτρα για την απολύμανση και σωστή χρήση των εργαλείων της δουλειάς μας, π.χ. πληκτρολόγια, ακουστικά κλπ.
  • Όχι στην εντατικοποίηση της εργασίας μας – προστασία του 8ώρου – να απαγορευθεί η τηλεργασία εκτός ωραρίου
  • Παροχή όλου του απαραίτητου εξοπλισμού γραφείου από την εταιρεία: καρέκλα, laptop, οθόνες, ακουστικά και γρήγορη σύνδεση στο internet – κανένας δεν εργάζεται με δικά του μέσα από το σπίτι
  • Ειδική άδεια με πλήρης αποδοχές για όσους συνάδελφους ή συναδέλφισσες αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας, είναι εγκυμονούσες ή γονείς με παιδία ΑΜΕΑ
  • Άμεση γενναία αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης για την επαρκή στελέχωση και εξοπλισμό του ΕΣΥ, για την προμήθεια αναπνευστήρων, διαγνωστικών τεστ και αναλώσιμων
  • Άμεση πρόσληψη μόνιμων γιατρών και νοσηλευτών ώστε να ανοίξουν και να λειτουργήσουν τα 100 κλειστά κρεβάτια ΜΕΘ, να ενισχυθούν κατά προτεραιότητα τα νοσοκομεία αναφοράς, τα ΤΕΠ και οι υπάρχουσες ΜΕΘ
  • Να σταματήσουν αμέσως οι πλειστηριασμοί κύριας κατοικίας, οι διακοπές σε ηλεκτρικό ρεύμα και νερό, λόγω των χρεών των εργατικών και λαϊκών νοικοκυριών
  • Διατίμηση – έλεγχος των τιμών, χτύπημα της κερδοσκοπίας σε όλα τα είδη υγιεινής, στα φάρμακα και στα είδη πρώτης ανάγκης
  • Ειδική μέριμνα για τους μετανάστες και τις μετανάστριες – αξιοπρεπείς χώροι φιλοξενίας και πλήρης ιατροφαρμακευτική περίθαλψη

Η αλληλεγγύη θα νικήσει – οι εργοδότες θα πληρώσουν

Το Radical I.T. αυτές τις μέρες προσπαθεί να σταθεί με κάθε μέσο στο πλευρό όσων συναδέλφων αντιμετωπίζουν προβλήματα στον χώρο εργασίας τους. Θεωρούμε ότι σε τέτοιες κρίσιμες στιγμές η αντι-πληροφόρηση, η αλληλεγγύη, η συλλογική οργάνωση και διεκδίκηση είναι τα μεγαλύτερα όπλα μας. Ενημερώνουμε για κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία το Radical I.T. εδώ και εδώ, και το σωματείο μας εδώ.

Αφήστε μια απάντηση