Παραθέτουμε την ανακοίνωση της “πρωτοβουλίας ενάντια στις απολύσεις στην Plegmanet. Ως Radical I.T. δηλώνουμε ότι θα αγωνιστούμε με όλες μας τις δυνάμεις για τη δικαίωση των συναδέλφων. Οι απολύσεις στην Plegmanet αφορούν και εσένα Συνάδελφε, συναδέλφισσα, Ένας αγώνας για το δικαίωμα στη δουλειά βρίσκεται σε
Ως Radical I.T. ειδοποιηθήκαμε σήμερα, ημέρα πανελλαδικής απεργίας, για ακόμα ένα περιστατικό εργοδοτικής τρομοκρατίας. “Δράστης” αυτή τη φορά, η διοίκηση των ΕΛΤΑ, όπου ουσιαστικά ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΕ το δικαίωμα στην απεργία στους εργαζόμενούς της και εξαπέλυσε απειλές, πως “όποιος δεν απεργήσει θα είναι αυτός που δε θα
Κι εκεί που νομίζαμε ότι η απόλυση μιας εγκύου γυναίκας στον έβδομο μήνα εγκυμοσύνης είναι ό,τι χειρότερο μπορούμε να δούμε, ο “κύριος” Μπάμζας Ηρακλής, ιδιοκτήτης της vresnet, εταιρείας τηλεφωνικού καταλόγου στην Καλλιθέα, μας φύλαγε ακόμα μεγαλύτερες εκπλήξεις. Το ιστορικό έχει ως εξής: Η συνάδελφος
Στην ελληνική εργασιακή ζούγκλα, εκεί που νομίζεις ότι τα είδες όλα, πάντα κάτι θα σε εκπλήσσει. Ειδικότερα το αφεντικό του vresnet.gr αποφάσισε να καταστρατηγήσει σχεδόν ό,τι νόμο έχει απομείνει στην ήδη διαλυμένη εργατική νομοθεσία και να μας θυμίσει ότι το βαρέλι της εργοδοτικής αυθαιρεσίας δεν
Καθημερινό φαινόμενο θεωρείται πλέον μια απόλυση από το τηλεφωνικό κέντρο της Plegmanet η οποία έχει αναλάβει τις τηλεφωνικές πωλήσεις της Wind. Η εταιρεία το τελευταίο διάστημα έχει απολύσει δεκάδες εργαζόμενους με πρόσχημα την αποδοτικότητα τους στις πωλήσεις. Η εντεινόμενη εργασιακή βαρβαρότητα που είναι καθεστώς στα τηλεφωνικά κέντρα επαναλαμβάνεται το
Μειωμένη απόδοση: Η έννοια πάνω στην οποία γίνονται οι περισσότερες απολύσεις στους κλάδους της πληροφορικής και των τηλεπικοινωνιών και που έρχεται συλλήβδην να αιτιολογήσει μια εργασιακή καθημερινότητα εντατικοποίησης, συνδικαλιστικών διώξεων καθώς και μιας συνολικής καταπάτησης κάθε εργασιακού δικαιώματος. Με αυτή την πρόφαση, η διοίκηση της
Οι εργαζόμενοι στα τηλεφωνικά κέντρα το ξέρουμε πολύ καλά το έργο. “Ή έρχεσαι στη δουλειά, κάνεις αυτό που σου λέμε στριμωγμένος σε άθλιες συνθήκες για ένα μισθό πείνας σε καθεστώς απόλυτης πίεσης, ή, αν δε συμμορφωθείς, βλέπεις κατευθείαν την πόρτα της εξόδου, απολύεσαι. Απεργία; αίτημα
Την προηγούμενη εβδομάδα στον όμιλο της Vodafone έγινε μια ακόμη απόλυση, ο συνάδελφος απολύθηκε λόγω του ότι ήταν ενεργό μέλος του σωματείου και του συνδικάτου. Η διοίκηση είχε το θράσος να πει ότι ο λόγος της απόλυσης του ήταν οι απουσίες του (λόγω τις συμμετοχής
Το είδαμε κι αυτό! Εταιρείες που κερδοφορούν στις πλάτες μας εδώ χρόνια, εταιρείες που από την ώρα της συνέντευξης, πριν καν πιάσει κάποιος δουλειά εκεί, σου λένε ότι “εδώ δουλεύουμε ακατέβατο 9ωρο”, απολύουν τώρα όποιον δε συμμορφώνεται με τους κανόνες! Ο λόγος για τη European
Αναδημοσίευση από barikat.gr Αντί να βλέπουμε τα τηλεφωνικά κέντρα, όπως τα ορίζουν οι τεχνολογικές μέθοδοι ελέγχου και παρακολούθησης, μπορούμε να τα αντιληφθούμε ως τόπο αγώνα και θυμού. O Jamie Woodcock είναι συνεργάτης στο London School of Economics και συγγραφέας του έργου: “Working the Phones: Control
