Category Archives: ΑΡΘΡΑ

«Αρκετά»: Εργαζόμενοι της Google ίδρυσαν σωματείο

Στην ίδρυση σωματείου προχώρησαν περισσότεροι από 200 εργαζόμενοι και εργαζόμενες της Google στις ΗΠΑ, όπως γνωστοποιούν μέσω των The New York Times, με σκοπό να σταματήσουν να μπαίνουν τα κέρδη πάνω από τα προβλήματά τους. Η ίδρυση οργανώθηκε μυστικά, ενώ η ηγεσία εξελέγη μόλις τον

Σωματείο Εργαζομένων NΟΚΙΑ: Τηλεργασία – Ό,τι λάμπει δεν είναι χρυσός

Εισαγωγικά – Συνθήκες πανδημίας και τηλεργασία Η χρονιά που διανύουμε έχει ήδη σημαδευτεί από μία πρωτοφανή, για τις τελευταίες γενιές, κρίση που έχει διαπεράσει κάθε πτυχή της κοινωνικής ζωής και της οικονομίας. Η υγειονομική κρίση του COVID-19 έχει έρθει να αναδείξει με τον πιο ηχηρό

The Guardian: «Εσύ δουλεύεις πάνω από 39 ώρες την εβδομάδα;»

Αναδημοσιεύεται όπως μεταφράστηκε για το IforINTERVIEW. Εργάζεσαι περισσότερες από 39 ώρες την εβδομάδα; Τότε, η δουλειά σου μπορεί να σε σκοτώσει. Η πολύωρη εργασία, το άγχος κι η σωματική αδράνεια κάνουν κακό στην υγεία μας – όμως, πλέον δουλεύουμε περισσότερο από ποτέ. Μήπως ήρθε η

The Verge: «Πτώματα σε καθίσματα»

Το παρόν άρθρο αποτελεί μετάφραση από το περιοδικό The Verge, από μέλη του Radical I.T. Ως Radical I.T. θεωρούμε πως, χωρίς απαραίτητα να ταυτιζόμαστε με όσα λέγονται σε αυτό το άρθρο, η μετάφραση και δημοσιοποίηση τέτοιων συμβάλλει σημαντικά στη συζήτηση για τη φύση της δουλειάς

“DIAL ZERO”: ο βίος και η πολιτεία των εργαζόμενων στα τηλεφωνικά κέντρα

Πολλοί από μας σίγουρα έχουμε ακούσει, δουλέψει ή περάσει από callcenter. Τηλεφωνικά κέντρα που απασχολούν ανθρώπους με 300 ευρώ μισθό το μήνα, ευέλικτο ωράριο και οριακά μηδενικά εργασιακά δικαιώματα, είναι σίγουρα κάτι που μπορούμε να χαρακτηρίσουμε στοιχείο των καιρών μας. Βρισκόμαστε σε μια συνθήκη στην

Το τηλεφωνικό κέντρο ως χώρος ελέγχου αλλά και αντίστασης (αναδημοσίευση από barikat.gr)

Αναδημοσίευση από barikat.gr Αντί να βλέπουμε τα τηλεφωνικά κέντρα, όπως τα ορίζουν οι τεχνολογικές μέθοδοι ελέγχου και παρακολούθησης, μπορούμε να τα αντιληφθούμε ως τόπο αγώνα και θυμού. O Jamie Woodcock είναι συνεργάτης στο London School of Economics και συγγραφέας του έργου: “Working the Phones: Control

Μικρό σχόλιο του Radical IT περί StartUps, ΤΡΑΙΝΟΣΕ και TaxiBeat

Δεν μπορούμε παρά να γελάσουμε ειρωνικά βλέποντας τη σύγκριση μεταξύ των τιμών πώλησης της TaxiBeat και της ΤραινΟΣΕ που κυκλοφορεί τις τελευταίες μέρες στο διαδίκτυο. Είναι χαρακτηριστικό γνώρισμα της χαιρέκακης ιδεολογίας του νεοφιλελεύρου ατομικισμού των startups να επιχαίρουν για το μνημονιακό ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας

Jacobin: «Το ίντερνετ πρέπει να είναι δημόσιο αγαθό»

Το παρόν είναι μετάφραση ενός άρθρου από το περιοδικό Jacobin. Οι απόψεις της συλλογικότητάς μας δεν ταυτίζονται απαραίτητα με αυτές του συγγραφέα. Θεωρούμε όμως τη συμβολή του άρθρου θετική, καθώς ανοίγει την κουβέντα προς τη σωστή κατεύθυνση, γι’ αυτό και το μεταφράσαμε. Το Internet πρέπει

Teleperformance Hellas: Η τηλε-εκμετάλλευση

*To άρθρο είναι μετάφραση της Δήμητρας Κοντοέ. Η αυθεντική πηγή του άρθρου βρίσκεται εδώ Η Teleperformance είναι μια γαλλική πολυεθνική που αποτελεί έναν παγκόσμιο κολοσσό στον κλάδο της τηλεφωνικής εξυπηρέτησης. Εγκατεστημένη στην Ελλάδα, η εταιρεία στρατολογεί γαλλόφωνους εργαζομένους από το Μάγκρεμπ τους οποίους και απασχολεί

Verizon (USA): Δύο μήνες απεργίας σε μία εταιρεία κολοσσό

του Γιάννη Σαλάπα* Η Verizon είναι η μεγαλύτερη εταιρεία Τηλεπικοινωνιών στις ΗΠΑ από το 2014 και μετά, με τζίρο το 2015 μόνο 131,62 δις δολάρια. Απασχολεί  177.900 εργαζόμενους στους διάφορους κλάδους της, στην σταθερή τηλεφωνία, στην συνδρομητική τηλεόραση, στην κινητή τηλεφωνία ακόμα και στις υπηρεσίες