Tag Archives: εργατικά δικαιώματα

Καμία σκέψη για απόλυση των νέων συναδέλφων στην OpenBet

Τη Δευτέρα 6 Νοεμβρίου οι εργαζόμενοι της OpenBet ενημερώθηκαν στο all-hands του τμήματος Betting ότι «υπάρχει σημαντικό ζήτημα» με την παραγωγικότητα των product ομάδων και ανάγκη για άμεσες λύσεις. Οι λύσεις από τη πλευρά της εργοδοσίας ήταν η «απομάκρυνση» όλων των level 1 συναδέλφων μας

Δεν ζούμε για να δουλεύουμε: Μπλοκάρουμε τον νόμο Γεωργιάδη

«Ας ξεκαθαρίσουμε μερικά πράγματα από την αρχή, εντάξει; Δεν δουλεύεις για μας, δουλεύεις με μας. Δεν οδηγείς για μας, παρέχεις υπηρεσίες. Δεν υπάρχουν συμβάσεις εργασίας, δεν υπάρχουν στόχοι απόδοσης, υπηρετείς τα πρότυπα παράδοσης. Δεν υπάρχουν μισθοί, αλλά αμοιβές… Δεν έχεις ωράρια, είσαι απλώς διαθέσιμος… Θα

Απεργιακή απάντηση στο αντεργατικό νομοσχέδιο Γεωργιάδη

Το νέο αντεργατικό – αντισυνδικαλιστικό νομοσχέδιο κατατέθηκε την προηγούμενη Τετάρτη στη Βουλή, εν μέσω της ανυπολόγιστης καταστροφής από τις πλημμύρες στη Θεσσαλία. Παρά τα όσα διαφήμιζε περιφερόμενος από κανάλι σε κανάλι ο γνωστός ακροδεξιός Υπουργός Εργασίας Άδωνις Γεωργιάδης, αποτελεί άλλο ένα νομοσχέδιο που επιτίθεται στα

Να σταματήσει τώρα το γαϊτανάκι απειλών και αυθαιρεσιών στην Novelcomm

Η εταιρεία Δικτύων Novelcomm τις τελευταίες ημέρες έχει προχωρήσει σε μια σειρά κινήσεων που μόνο εξοργιστικές μπορούν να χαρακτηριστούν. Συνάδελφος που ήρθε σε επαφή με την πρωτοβουλία μας και το κλαδικό μας σωματείο μας κατήγγειλε τα εξής: Την πρόσληψη του με τρίμηνη σύμβαση ορισμένου χρόνου

Upstream: Μαζικές απολύσεις με την μορφή «εθελούσιας»

Η νέα μόδα με τις «εθελούσιες εξόδους» καλά κρατεί και αυτή την φορά είναι η σειρά της Upstream να προχωρήσει σε δραστική μείωση του εργατικού δυναμικού με αυτόν τον τρόπο. Η εταιρία, η οποία δραστηριοποιείται στον τομέα του mobile marketing σε όλο τον κόσμο, προχωράει

Harbor Lab: Βάλτε πλάτη για ένα νέο πελάτη (ή απολύεστε)

Η ελληνική start up Harbor Lab που διαφημίζεται σαν ένα “great place to work” προχώρησε σε εκδικητική απόλυση συναδέλφισσας που αρνήθηκε να δεχτεί την παράνομη απαίτηση της εργοδοσίας για εργασία σε καθεστώς ετοιμότητας χωρίς αποζημίωση. Η εταιρεία, που διατείνεται πως εργοδότες, μάνατζερς και εργαζόμενοι-ες είναι

MR HealthTech: Μια ακόμη (όχι και τόσο) επιτυχημένη ιστορία επιχειρηματικότητας

Αναδημοσιεύουμε κείμενο-καταγγελία των εργαζομένων της MR HealthTech όπως μας το έστειλαν: Ήδη από τις 31 Μαρτίου είχαν γίνει γνωστά τα προβλήματα τα οποία αντιμετωπίζουμε οι εργαζόμενοι στην MR HealthTech. Το κλίμα τρομοκρατίας και ανασφάλειας το οποίο είχε δημιουργηθεί από το HR και τους managers, φρόντισαν

Απολύσεις στην Blueground Part 2 τρία χρόνια μετά…

Να μην μείνει κανένας συνάδελφος στο δρόμο! Εδώ και μέρες, οι εργαζόμενοι στην Blueground βιώνουν την χειρότερη δυνατή αντιμετώπιση από την εργοδοσία της εταιρείας, όπου από την Παρασκευή 31/3 υπάρχει η πληροφορία για μαζικές απολύσεις, η οποία και επιβεβαιώθηκε. Σε απογευματινό all-hands meeting την Δευτέρα

Καμία σκέψη για απολύσεις στην MR HealthTech

Τις τελευταίες μέρες, το κλίμα που επικρατεί στην εταιρεία MR HealthTech είναι η τρομοκρατία και η ανασφάλεια για το μέλλον των εργαζομένων. Από το HR και τους managers διακινείται η πληροφορία για τουλάχιστον 24 απολύσεις που σχεδιάζονται, και συζητήθηκαν σε σύσκεψη του management την προηγούμενη

Σ’ αυτή την κοινωνία την πατριαρχική χαίρομαι που έχω εσένα για αδερφή!

Άλλη μια χρονιά που η 25η Νοέμβρη, η Παγκόσμια Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών, υπενθυμίζει όλα όσα μας καταπιέζουν, όλα όσα βιώνουμε γυναίκες, θηλυκότητες και λοατκια+ υποκείμενα στην σύγχρονη πατριαρχική κοινωνία.  Άλλη μια χρονιά που βρίσκει την ελληνική κοινή γνώμη να