Οι εργαζόμενοι στην Beat βάζουν τα πράγματα στην θέση τους

Σε απολύσεις και περικοπές προχώρησε η διοίκηση της Βeat εν μέσω πανδημίας και μετά από μόλις τρεις εβδομάδες καραντίνας. Ο CEO της εταιρείας με τις ισχυρές πλάτες των δύο γερμανικών κολοσσών της αυτοκίνησης Mercedes-Benz και BMW, ανακοίνωσε την Τρίτη 7 Απρίλη σε προγραμματισμένο meeting με όλο το

Δεν θα επιτρέψουμε να χαθεί καμία μέρα άδειας

Τις τελευταίες βδομάδες η ασυδοσία των εργοδοτών στον κλάδο μας με αφορμή την πανδημία έχει πάρει άλλες διαστάσεις: εκ περιτροπής εργασία, αναστολή συμβάσεων, μειώσεις μισθών και απολύσεις, όπως είδαμε τις τελευταίες μέρες με τρανταχτά παραδείγματα τα “success stories” της ΒΕΑΤ και της OpenBet. Σε αυτά

Οι εργαζόμενοι στην Beat μίλησαν: προειδοποιητική στάση εργασίας την Πέμπτη 9 Απρίλη

Σε απολύσεις και περικοπές προχώρησε η διοίκηση της Βeat εν μέσω πανδημίας και μετά από μόλις τρεις εβδομάδες καραντίνας. Ο CEO της εταιρείας με τις ισχυρές πλάτες των δύο γερμανικών κολοσσών της αυτοκίνησης Mercedes-Benz και BMW, ανακοίνωσε την Τρίτη 7 Απρίλη σε προγραμματισμένο meeting με

Εργοδοτική ξεφτίλα στην Beat: απολύσεις και μειώσεις στις τρεις βδομάδες καραντίνας

Τρεις εβδομάδες «κράτησε» η Beat εν μέσω της πανδημίας του κορονοϊού, πριν προχωρήσει με τη σειρά της σε δεκάδες απολύσεις και περικοπές. Ο CEO της «Google της Ελλάδας», Νίκος Δρανδάκης, ανακοίνωσε σήμερα σε προγραμματισμένο meeting με όλο το προσωπικό, την απόλυση 15 εργαζομένων στην Ελλάδα

OpenBet: Από την «επιτυχία» στις απολύσεις μέσα σε δύο εβδομάδες

ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΔΙΚΑ ΤΟΥΣ, Η ΖΗΜΙΑ ΔΙΚΗ ΜΑΣ; Από την έναρξη της επιβολής αυστηρότερων μέτρων λόγω της πανδημίας του κορονοϊού, η εταιρεία Οpenbet καθιέρωσε εξ’ αποστάσεως εργασία για το σύνολο του προσωπικού. Οι αρχικές ενημερώσεις από πλευράς διοίκησης προς το σύνολο των εργαζομένων, αφορούσαν ισχυρισμούς

Δεκάδες απολύσεις στην TTEC για λογαριασμό της Booking.com

Δεν έχουν περάσει ούτε τρεις εβδομάδες από όταν ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας κύρηξε “πανδημία” τον COVID-19 και δεκάδες εταιρείες στην χώρα μας έχουν βρει ευκαιρία και προχωρούν σε πλήθος αυθαιρεσιών απέναντι στους εργαζόμενους. Φαίνεται πως οι διευκολύνσεις (παράταση προθεσμίας καταβολής ασφαλιστικών εισφορών, αναστολή καταβολής ΦΠΑ

ΣΕΤΗΠ: Η Teleperformance ξεπέρασε κάθε όριο!

Αυτή τη φορά το «best place to work» ή, για όσους δεν το κατάλαβαν, η Teleperformance, ξεπέρασε τα όρια, ενημερώνοντας εργαζομένους που θα δουλεύουν από το σπίτι, ότι θα παρακολουθούνται μέσω κάμερας. Χρησιμοποιώντας το πρόσχημα της διασφάλισης των προσωπικών δεδομένων των πελατών και πατώντας πάνω στην απάνθρωπη  πολιτική του clean

Καραντίνα στην εργοδοτική αυθαιρεσία και την κυβέρνηση

Η παρούσα στιγμή δεν προσφέρεται για περιγραφές περί του πρωτόγνωρου της κατάστασης που ζούμε. Ακόμα και τώρα που οι φυσικές αποστάσεις πρέπει να τηρούνται, είναι η στιγμή που οι δεσμοί αλληλεγγύης πρέπει να μεγαλώσουν. Η παρούσα στιγμή, επιτάσσει εγρήγορση και διάταξη αγώνα μπροστά σε αυτά

Τηλε-φονικά κέντρα: #ShutThemDown

Αμέτρητες είναι οι καταγγελίες τις τελευταίες μέρες από συναδέλφους και συναδέλφισσες που εργάζονται σε call centers εν μέσω της πανδημίας του κορονοϊού: άθλιες συνθήκες εργασίας, ελλιπή έως ανύπαρκτα μέτρα προστασίας και εκβιασμοί από μάνατζερς και εργοδότες. Όλα αυτά σε κτίρια που στοιβάζονται εκατοντάδες εργαζόμενοι σε

Σωματείο Vodafone 360 Connect: «Όχι δεν είμαστε όλοι μαζί, δεν ήμασταν ποτέ ούτε και θα είμαστε»

Όλες αυτές τις μέρες διαβάζουμε τα mail της εργοδοσίας, μέσω των στελεχών της, τις «συγκινητικές» ανακοινώσεις τους πως πάνω απ’ όλα νοιάζονται για την υγεία μας. Όμως κριτήριο της αλήθειας είναι η ίδια η πράξη. Και η πράξη δείχνει πως το μόνο που νοιάζει την